La prolongada huelga en las principales empresas automotrices de Estados Unidos ha suscitado preocupaciones en México, ya que las compañías armadoras y de autopartes en el país podrían verse obligadas a iniciar paros técnicos. Esta situación, de persistir, tendría un impacto directo en la remuneración de los trabajadores.
Reducción de Actividades en Empresas de la Región
Un sondeo realizado por Catch Consulting en estados clave como Guanajuato, San Luis Potosí, Aguascalientes y Querétaro revela que solo el 46 por ciento de la capacidad de producción de las empresas estaría operativa si se implementan paros técnicos. Este dato indica que aproximadamente 4 de cada 10 empresas se verían afectadas por esta reducción en sus actividades.
Salarios Reducidos en Caso de Paros Técnicos
Cuando las empresas detienen la mitad de sus actividades, es común que los empleados reciban únicamente el 39 por ciento de su salario regular. Esto subraya la dificultad que enfrentarán los trabajadores en el caso de que los paros técnicos se conviertan en una realidad.
Limitaciones en el Pago de Salarios
La mayoría de las empresas en la región enfrentaría limitaciones para pagar más del 50 por ciento de los salarios de sus empleados si se ven obligadas a implementar paros técnicos. Esta situación plantea desafíos económicos tanto para los trabajadores como para las empresas, y resalta la importancia de encontrar una solución pronta y efectiva para la huelga en curso en Estados Unidos.
